Şekerbank 2013 yılı İş Başvurusu

Bankamızda Kariyer Planlama uygulamalarının temelini; pozisyonların gerektirdiği yetkinlikler göz önüne alınarak eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi oluşturmaktadır.
Bankamızda çalışanlarımızın ilerleyebilecekleri kariyer basamakları açıklık ve şeffaflık ilkelerine dayanmaktadır. Çalışanlarımız, yetkinlik ve performans değerlemeleri sonucunda, kendi kariyer hedeflerini İnsan Kaynakları Müdürlüğü önderliğinde yöneticileri ile birlikte planlar.
Bankamız bünyesindeki açık pozisyonlar için öncelik banka çalışanlarındadır.
Bir üst ünvana geçişlerde, Toplu İş Sözleşmesi ve Personel Yönetmeliği’nde belirtilen bekleme süreleri çerçevesinde, görev tanımının gerektirdiği bilgi, deneyim ve performans, görevdeki kurum içi eğitimlerin tamamlanmış olması, ilgili yetkinliklere sahip olunması vb. kriterler göz önüne alınmaktadır.
Şekerbank açık pozisyonları görmek ve iş başvurusunda bulunmak için Tıklayınız.